Porušenie pracovnej disciplíny môže viesť k výpovedi

Čo sa stane ak dá zamestnávateľ zamestnancovi výpoveď z dôvodu porušenia pracovnej disciplíny? Má zamestnanec nárok pri porušení pracovnej disciplíny, aby ho zamestnávateľ preradil na inú prácu? Má zamestnávateľ v prípade výpovede povinnosť oboznámiť zamestnanca s dôvodom výpovede? Akú úlohu pri výpovedi zamestnanca zohrávajú zástupcovia zamestnancov? Aj na tieto otázky Vám v dnešnom právnickom okienku zodpovie advokát Vladimír Kašuba.